為深入推進(jìn)人才戰(zhàn)略、構(gòu)建高素質(zhì)人才梯隊(duì)，持續(xù)提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，10月19日，湖北路橋在武昌工學(xué)院成功舉辦了第一期“磐石”計(jì)劃人才庫(kù)選拔筆試。

自“磐石”計(jì)劃人才庫(kù)選拔活動(dòng)啟動(dòng)以來，便受到廣泛關(guān)注，各管理中心（部室）、二級(jí)單位、項(xiàng)目員工積極響應(yīng)、踴躍報(bào)名，共有303人報(bào)名參與。其中，有10人已被納入湖北聯(lián)投千里馬人才庫(kù)，直接獲得“磐石”計(jì)劃人才庫(kù)的入選資格。經(jīng)過資格審核，最終確定了280名符合條件的考生參加筆試。

本次選拔充分考慮了公司的戰(zhàn)略發(fā)展需求和人才隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)，在項(xiàng)目前期通過訪談、研討等方式分層構(gòu)建不同層級(jí)的人才標(biāo)準(zhǔn)，由第三方機(jī)構(gòu)依據(jù)人才標(biāo)準(zhǔn)定制化設(shè)計(jì)、分類出卷，通過綜合能力測(cè)評(píng)及素質(zhì)測(cè)評(píng)相結(jié)合的形式多角度考查人員管理潛能、綜合素質(zhì)，充分體現(xiàn)人才選拔的科學(xué)性和針對(duì)性。

同時(shí)，為確保考試的公平、公正和高效，公司嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)要求進(jìn)行考場(chǎng)布置，各考場(chǎng)內(nèi)均配備了監(jiān)控設(shè)備，實(shí)現(xiàn)全程無死角監(jiān)控，保證了考試環(huán)境的嚴(yán)肅性和規(guī)范性。在考試組織方面，公司同樣下足了功夫。每個(gè)考場(chǎng)均安排了兩名監(jiān)考員維護(hù)考場(chǎng)秩序，還配備一名紀(jì)檢人員全程參與巡考，對(duì)考試過程進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督，進(jìn)一步保障了考試的公平性和公正性。

接下來，公司將根據(jù)筆試成績(jī)，篩選出優(yōu)秀考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試選拔工作將更加注重對(duì)考生綜合潛能的精準(zhǔn)識(shí)別，通過半結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等多種形式，全面考查，實(shí)現(xiàn)“好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)”。

下階段，湖北路橋?qū)⒊掷m(xù)做好“磐石”人才選拔的“后半篇文章”，緊密結(jié)合公司深化改革發(fā)展需要，準(zhǔn)確把握人才成長(zhǎng)規(guī)律，堅(jiān)持“強(qiáng)理論”與“重實(shí)踐”相結(jié)合，陸續(xù)推進(jìn)“磐石”人才培訓(xùn)培養(yǎng)、崗位真練、綜合評(píng)估、選拔使用等工作，通過“精準(zhǔn)滴灌”全面提升人才綜合素質(zhì)，為湖北路橋高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐。